Sanierungskonzept

Sanierungskonzepte schließen auf vergangene Entscheidungen mit ein

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Jedes Sanierungskonzept beginnt zunächst mit einem leeren Dokument oder ganz klassisch mit einem Blatt Papier.

Obwohl das Sanierungskonzept ganz auf den wirtschaftlichen Neuanfang setzt, dürfen hierbei die Entscheidungen der vergangen Wochen, Monate oder sogar Jahre nicht außer Acht gelassen werden.

Sanierungskonzept

Sanierungskonzept

Als erfahrene Unternehmensberater untersuchen wir diese Entscheidungen mit einem kritischen Blick, um Zusammenhänge zwischen der aktuellen Situation aufzudecken.

Je mehr dieser Fehlentscheidungen erkannt werden, umso einfacher fällt es das Bewusstsein für einen echten Neustart zu wecken.

Hierzu gehört oftmals eingeschlagene Wege zu verlassen oder einzelne Zweige des Unternehmens als wirtschaftlich nicht mehr tragfähig zu kennzeichnen.

Erst durch den Bezug auf Vergangenheit und Gegenwart gelingt es ein Sanierungskonzept zu erstellen, dessen Erfolgsaussichten nicht nur auf dem Papier bestehen.

Ausschließlich den Rotstift anzusetzen hat keine großen Erfolgsaussichten

Einigen Unternehmen gelingt es nicht aufgrund eines mangelnden Auftragsvolumens, sondern vielmehr aufgrund fehlender Investitionen oder zu umfangreicher Sparmaßnahmen in die roten Zahlen zu geraten.

Fehlen neue Maschinen oder Mitarbeiter, die sich in den letzten Jahren weitergebildet haben, tritt eine Lücke zu den führenden Konkurrenten auf, die später nur noch schwer zu schließen ist.

Ein schlüssiges Sanierungskonzept zeigt daher nicht nur Quellen auf, an denen es möglich ist Einsparungen vorzunehmen.

Vielmehr wird auch auf die erforderlichen Investitionen eingegangen. Mit dieser Hilfe gelingt es echte Perspektiven zu schaffen und nicht nur den Kopf knapp über dem Wasser zu halten.

Unsere Konzepte geben auch den Mitarbeitern neue Motivation

Mit unseren Sanierungskonzepten, die auch finanzielle Hilfen des jeweiligen Bundeslandes und Fördermittel mit einschließen können, entsteht ein neuer Blick auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

Das spüren nicht nur die Unternehmer selbst, sondern ebenfalls die dort beschäftigten Mitarbeiter. Häufig wirkt sich eine existenzbedrohende finanzielle Situation auch negativ auf die Stimmung innerhalb der Belegschaft aus.

Mit einem schlüssigen Sanierungskonzept gelingt es auch die Mitarbeiter erneut zu motivieren ihren Anteil zu leisten diesen Plan Schritt für Schritt in die Tat umzusetzen.

i.noack

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